Leadership du Genre & Inclusion

Certificat en Leadership du Genre

Construire des leaderships qui transforment les rapports de pouvoir — 4 niveaux internationaux.

Parcours en niveaux

Niveau 1Leadership du Genre et InclusionFondamental40 h

Niveau 2Leadership du Genre et Gouvernance PubliqueSupérieur80 h

Niveau 3Programme National Supérieur en Leadership du GenrePremium / État120 h

Niveau 4Leadership du Genre, Gouvernance du Futur & Transformation CivilisationnelleUltime / GlobalPluriannuel

Niveau 1 — Fondamental

Leadership du Genre et Inclusion

Durée

5 jours (40 heures)

Format

Présentiel / en ligne / hybride

Certification

Certificat de Leadership du Genre + Plan d'Action Genre individuel ou institutionnel

Former des leaders capables d'intégrer efficacement l'approche genre et inclusion dans la gouvernance, le management, les projets et les politiques organisationnelles. Approche participative : études de cas, travaux de groupe, coaching, mises en situation.

Objectifs

—Maîtriser les concepts fondamentaux du genre
—Comprendre les inégalités et dynamiques de pouvoir
—Renforcer la posture du leader inclusif
—Gérer les résistances et conflits liés au changement
—Appliquer l'approche genre dans la gestion et la planification
—Concevoir des actions concrètes et durables

Public cible

—Cadres et managers de tous secteurs
—Responsables RH, projet, programme
—Leaders associatifs et ONG
—Points focaux genre

Modules

—Jour 1 — Fondements du genre et du leadership (concepts, biais, stéréotypes)
—Jour 2 — Leadership personnel et transformationnel (intelligence émotionnelle, posture)
—Jour 3 — Communication, négociation et gestion des conflits
—Jour 4 — Intégration du genre dans les organisations et projets (BSG, politiques RH)
—Jour 5 — Autonomisation, action et durabilité (Plan d'Action Genre)

Niveau 2 — Supérieur

Leadership du Genre et Gouvernance Publique

Durée

10 jours / 80h — Option A : 2 semaines intensives, Option B : 3 à 6 mois (modules + projet)

Format

Présentiel | Hybride | Formation intra-administration

Certification

Certificat Supérieur en Leadership du Genre et Action Publique

Programme Supérieur aligné sur les institutions publiques (ministères, collectivités, agences d'État). Renforcer les capacités des acteurs publics pour intégrer le genre dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques, programmes et budgets.

Objectifs

—Institutionnaliser l'approche genre dans l'action publique
—Conduire une analyse genre des politiques sectorielles
—Concevoir des budgets publics sensibles au genre (BSG)
—Piloter le suivi-évaluation et la redevabilité publique genre
—Mettre en œuvre un projet institutionnel réel (Capstone)

Public cible

—Hauts fonctionnaires et cadres de l'administration
—Directeurs centraux et régionaux
—Élus locaux et responsables territoriaux
—Responsables planification, budget, RH, suivi-évaluation
—Points focaux genre et responsables programmes

Modules

—Module 1 — Genre, État et gouvernance publique
—Module 2 — Cadre juridique, institutionnel et réglementaire
—Module 3 — Leadership public, éthique et pouvoir décisionnel
—Module 4 — Intégration du genre dans les politiques publiques
—Module 5 — Planification nationale et sectorielle sensible au genre
—Module 6 — Budgétisation sensible au genre (BSG)
—Module 7 — Gestion administrative, RH et réforme publique
—Module 8 — Suivi-évaluation et redevabilité publique
—Module 9 — Communication publique, plaidoyer et concertation
—Module 10 — Projet institutionnel & soutenance (Capstone)

Niveau 3 — Premium / État

Programme National Supérieur — Leadership du Genre & Gouvernance Publique Inclusive

Durée

120h — Phase 1 : Formation stratégique (60h), Phase 2 : Application institutionnelle (40h), Phase 3 : Coaching & évaluation d'impact (20h)

Format

Présentiel | Hybride | Intra-administration | Interministériel

Certification

Certificat Supérieur d'État en Leadership du Genre et Gouvernance Publique

Version Premium : dispositif institutionnel de réforme aligné sur les standards des gouvernements, bailleurs internationaux et institutions de contrôle. Peut être adopté par décret, arrêté ministériel ou décision administrative comme programme officiel de renforcement des capacités.

Objectifs

—Institutionnaliser le genre dans toutes les politiques publiques
—Rendre les budgets publics plus équitables et performants
—Accroître la représentation et l'influence des femmes dans la décision publique
—Améliorer la qualité des services publics pour tous
—Produire des résultats mesurables et auditables

Public cible

—Décideurs publics, cadres stratégiques, hauts fonctionnaires
—Cabinets ministériels et directions générales
—Institutions de contrôle de l'État

Modules

—Bloc 1 — Leadership public de haut niveau et pouvoir institutionnel
—Bloc 2 — Cadres juridiques, normatifs et redevabilité
—Bloc 3 — Intégration systémique du genre dans les politiques publiques
—Bloc 4 — Planification nationale, sectorielle et territoriale
—Bloc 5 — Budgétisation-programme et BSG (niveau expert)
—Bloc 6 — Réforme administrative et gestion des RH publiques
—Bloc 7 — Suivi-évaluation, données et redevabilité publique
—Bloc 8 — Communication publique, participation citoyenne et gestion du changement
—Bloc 9 — Gestion des crises, paix, sécurité et résilience
—Bloc 10 — Projet institutionnel majeur (Capstone) avec soutenance officielle

Niveau 4 — Ultime / Global / Héritage de l'humanité

Leadership du Genre, Gouvernance du Futur & Transformation Civilisationnelle

Durée

Pluriannuelle et évolutive — cercles fermés, retraites stratégiques, sommets

Format

Cercles de sagesse fermés, retraites confidentielles, dialogues intercontinentaux, scénarios du futur à 50–100 ans. Aucun public, aucune médiatisation.

Certification

Aucune certification classique. Reconnaissance par la postérité, les institutions et l'histoire.

Niveau trans-étatique, global. Ce n'est ni une formation classique ni une réforme d'État. C'est un cadre de pensée, d'influence et de refondation du leadership mondial — porté par une initiative panafricaine ou mondiale, reconnu comme cadre de référence intergénérationnel.

Objectifs

—Repenser le pouvoir au service de l'humanité
—Réconcilier équité, stabilité et progrès
—Faire du genre un pilier de civilisation, pas un sujet sectoriel
—Garantir la survie sociale, politique et éthique des sociétés
—Laisser un héritage durable pour les générations futures

Public cible

—Chefs d'État et anciens Chefs d'État
—Hauts responsables d'organisations continentales et mondiales
—Leaders intellectuels, stratèges, sages, réformateurs
—Architectes de politiques globales et du futur

Modules

—Axe I — Genre, Humanité et pouvoir (Manifeste mondial du leadership équilibré)
—Axe II — Gouvernance globale et survie collective (Charte mondiale de gouvernance équitable)
—Axe III — Éthique, intelligence et futur (Principes éthiques universels du leadership futur)
—Axe IV — Transmission, sagesse et héritage (Testament stratégique pour les générations futures)

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