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Leadership & Gouvernance Stratégique

Certificat en Leadership & Impact Générationnel

Construire un leadership qui inspire et transmet aux générations futures.

Parcours en niveaux

Niveau 1Leadership & Impact GénérationnelFondamental5 j à 3 mois
Niveau 2Leadership Stratégique & Impact TransformationnelExécutif1 à 6 mois
01
Niveau 1 — Fondamental

Leadership & Impact Générationnel

Durée

5 jours à 3 mois (intensif, modulaire ou exécutif)

Format

Études de cas africains et internationaux, coaching, réseau de leaders et mentors

Certification

Certificat en Leadership & Impact Générationnel

Met l'accent sur le leadership éthique, la vision à long terme et la création d'un impact durable sur les générations actuelles et futures.

Objectifs

  • —Développer un leadership personnel fort et authentique
  • —Inspirer et mobiliser des équipes autour d'une vision commune
  • —Comprendre son rôle générationnel et son impact sociétal
  • —Construire un héritage personnel et collectif

Public cible

  • —Jeunes leaders et leaders émergents
  • —Cadres, managers et responsables d'équipe
  • —Entrepreneurs et porteurs de projets
  • —Acteurs associatifs, communautaires et religieux

Modules

  • —Fondements du leadership moderne
  • —Leadership éthique et valeurs
  • —Vision, mission et héritage générationnel
  • —Intelligence émotionnelle et communication d'influence
  • —Leadership transformationnel et changement social
  • —Impact communautaire et responsabilité sociale
  • —Coaching, mentorat et transmission intergénérationnelle
  • —Projet pratique d'impact personnel ou collectif
02
Niveau 2 — Exécutif

Leadership Stratégique & Impact Transformationnel

Durée

1 à 6 mois (Executive, Bootcamp stratégique, Coaching de dirigeants)

Format

Séminaires fermés, études de cas réels, mentorat de haut niveau, coaching personnalisé

Certification

Certificat Exécutif en Leadership Stratégique & Impact Transformationnel

Former des leaders stratèges et bâtisseurs d'héritage, capables de piloter des organisations, politiques ou écosystèmes, d'influencer à grande échelle (entreprises, États, ONG) et de laisser une empreinte générationnelle mesurable.

Objectifs

  • —Piloter des organisations, politiques ou écosystèmes
  • —Influencer à grande échelle (entreprises, États, ONG)
  • —Laisser une empreinte générationnelle mesurable

Public cible

  • —Dirigeants d'entreprise, CEO, DG
  • —Hauts cadres, décideurs publics
  • —Entrepreneurs à fort impact
  • —Leaders politiques, institutionnels ou communautaires
  • —Fondateurs d'ONG et d'organisations internationales

Modules

  • —Leadership stratégique et gouvernance
  • —Vision systémique & pensée complexe
  • —Leadership transformationnel à grande échelle
  • —Prise de décision en contexte d'incertitude
  • —Influence, négociation et diplomatie d'impact
  • —Projet stratégique d'impact (capstone)

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